Le manager coach

Le changement suscite chez les hommes et les femmes les réactions les plus diverses, allant de l'engagement le plus total jusqu'à la révolte en passant par l'indifférence. L'accompagnement du changement a comme objectif de faciliter l'acceptation des changements induits par une restructuration, réorganisation et/ou changement interne ou externe de toutes sortes ; réduire les facteurs de résistance et sauvegarder la motivation des équipes.