Préparation du changement

Un changement réussi ne s’improvise pas. Nous savons aujourd’hui qu’une véritable stratégie du changement peut facilter grandement le changement dans les organisations. Tout changement est une crise, il est de la responsabilité du dirigeant de décider si tout va être fait pour que sa société le traverse avec sérénité ou avec force.

Le travail de FACIL’T est d’accompagner ce changement en structurant sa mise en œuvre, en prenant en compte tous les paramètres afin d’éviter les écueils facteurs de risques et d’échecs, tels que la bonne coordination entre l’équipe projet et l’équipe de conduite du changement, une formation et une communication adaptée à la cible et aux objectifs.

Notre travail va être de mettre en place avec vous le meilleur plan d’accompagnement du changement qui permettra d’utiliser tous les leviers afin d’accompagner les résistances aux changements.

La résistance au changement étant un mécanisme normal, notre rôle va être de vous composer une intervention sur mesure tenant compte de toutes les spécificités de votre entreprise. Notre objectif est de rendre clair l’image de la situation inconnue que représente le changement.